RECRUTEMENT INTERNATIONAL
Fournisseur de personnels et de travailleurs qualifiés

Nous avons un grand bassins de candidats pré-approuvés dans plusieurs domaines:

• Technologie de l'information

• Soudeur

• Électromécanicien

• Mécanicien industriel

• Mécanicien

• Cuisinier

• Journalier industriel

• Préposé aux bénéficiaires

• etc..

Nos services en recrutement international sont appuyés par une équipe dynamique et dédiée, composée de spécialistes en acquisition de talents. Notre équipe chevronnée comprend tous les enjeux de l’embauche internationale. Nous mettrons tout en œuvre pour vous trouver la perle rare. 

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• Développement de stratégies de recrutement; 

• Conseil selon la réalité de l’entreprise;

• Recherche du bassin de travailleurs à l’étranger; 

• Processus numériques avec des entrevues virtuelles et enregistrées;

• Présélection des candidats en fonction de leurs compétences techniques;  

• Recommandation des candidats en fonction des profils recherchés et leurs motivations à venir vivre au canada. 

Le recrutement à l’international dépend de nombreuses exigences légales. Notre équipe propose des stratégies et recommande les programmes d’immigration les plus adaptés aux besoins de l’entreprise. Nous offrons une expertise nécessaire afin de réduire les coûts et les délais du processus. 

• Évaluation de l’admissibilité de votre entreprise aux différents programmes disponibles pour embaucher un travailler étranger; 

• Prise en charge de toutes les démarches juridiques : Étude de l'Impact du Marché du Travail (EIMT), demande de permis de travail, etc.; 

• Suivi et conformité après l’embauche; 

• Représentation auprès des instances gouvernementales. 

Débutant avant l’arrivée du professionnel au Canada, l’intégration socioprofessionnelle est la clé du succès de tout le processus d’embauche. Afin de garantir une expérience positive autant pour votre entreprise que pour le travailleur étranger, nous avons le soutien de plusieurs partenaires stratégiques afin d’augmenter les chances d’intégration à long terme. 

• Identification des objectifs de l’intégration et préparation d’un plan d’action; 

• Préparation de la venue des travailleurs étrangers; 

• Accueil à l’aéroport au Canada; 

• etc...